ЕЖЕГОДНЫЙ РЕЙТИНГ

организатор

партнер

при поддержке

Участие в рейтинге Нижегородской области

Участие в рейтинге Свердловской области

Публикация рейтинга

Опубликован рейтинг «ТОП-100 российских менеджеров. Регионы» по Свердловской области! Ассоциация менеджеров поздравляет лауреатов рейтинга!

Лауреаты рейтинга 2026 по Нижегородской области

Лауреаты рейтинга 2026 по Свердловской области

Что такое рейтинг

«ТОП-100 российских менеджеров. Регионы»

Региональный рейтинг создан на базе флагманского проекта «ТОП-1000 российских менеджеров» и впервые проводится в Свердловской и Нижегородской областях. Его цель — выявить сильнейших управленцев регионов и дать им признание на федеральном уровне.

Признание профессиональной репутации

Итоги года по ключевым функциональным направлениям. В рейтинг входят самые эффективные руководители региона, доказавшие результативность в управлении.
Расширение
деловых связей

Участие открывает доступ к сообществу сильных управленцев и экспертов региона, помогает формировать ценные связи и деловые возможности.
Укрепление
личного бренда

Публикации в ведущих СМИ и профильных изданиях усиливают узнаваемость и доверие к имени, закрепляют статус лидера в отрасли.

информационных партнеров

50

Более

публикаций в ведущих федеральных
и отраслевых СМИ

150

более

более 30 млн

человек

Аудитория рейтинга 2026

Опубликован рейтинг «ТОП-100 российских менеджеров. Регионы» по Свердловской области! Ассоциация менеджеров поздравляет лауреатов рейтинга!

Тайминг рейтинга

22 октября — 20 марта 2026

Сбор заявок кандидатов

Экспертное голосование

Март — апрель 2026

Апрель 2026

Расчет оценки

Публикация результатов

Апрель 2026

ТОП-10 функциональных направлений

01

Высший руководитель

02

Коммерческий директор

03

Финансовый директор

04

Директор по персоналу

05

Директор по маркетингу

06

Директор по общественным и корпоративным связям

07

Директор по правовым вопросам

08

Директор по развитию

09

Директор по информационным технологиям

10

Директор по логистике

*Подать заявку на участие в рейтинге могут

до 10 руководителей от одной компании, представляющие различные функциональные направления

Участие в рейтинге Нижегородской области

Участие в рейтинге Свердловской области

Об организаторе

Ассоциация менеджеров более 25 лет объединяет ТОП-менеджеров из крупнейших российских компаний, предлагая уникальные возможности для карьерного роста и профессионального развития

российских и зарубежных компаний

250+

партнеров: СМИ, общественные организации, исследовательские центры, ВУЗы

50+

мероприятий в год разных форматов

150+

«ТОП-1000 российских менеджеров»

Рейтинг «ТОП-100 российских менеджеров. Регионы» является развитием проекта федерального рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров».

Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» — флагманский проект Ассоциации менеджеров, который реализуется с 2001 года.

Рейтинг стал авторитетным инструментом оценки профессиональной репутации управленцев в 18 функциональных и 20+ отраслевых направлениях.

Рейтинг «ТОП-100 российских менеджеров. Регионы» является развитием проекта федерального рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров».

Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» — флагманский проект Ассоциации менеджеров, который реализуется с 2001 года.

Рейтинг стал авторитетным инструментом оценки профессиональной репутации управленцев в 18 функциональных и 20+ отраслевых направлениях.

Миссия проекта

Сделать заметными ключевых управленцев регионов.
Открыть новые возможности карьерного роста для менеджеров.
Сформировать кадровый резерв для регионального и федерального уровня управления.
Укрепить связи регионального и федерального бизнеса.

Участие в рейтинге Нижегородской области

Участие в рейтинге Свердловской области

Методология.

Уникальная система проведения и оценки.

Рейтинг основан на принципе «лучшие выбирают лучших» — в ходе экспертного голосования топ-менеджеры оценивают успехи коллег
10 функциональных
и 13 отраслевых направлений работы компании

Инструкция

Методология

Зачем участвовать?

Для компании
- HR-бренд и удержание: участие в рейтинге — нематериальная мотивация топ-менеджеров
- Привлечение клиентов и партнёров: публикация в федеральных и региональных СМИ усиливает имидж компании и повышает доверие со стороны заказчиков, инвесторов и государства.
- Конкурентное преимущество: наличие лауреатов рейтинга в команде повышает статус компании в отрасли.
- Доступ к кадровому резерву: включение в сообщество лучших управленцев региона позволяет находить перспективных руководителей и усиливать команду.
Для лауреата
- Признание экспертизы: попадание в рейтинг подтверждает профессиональную состоятельность и лидерский статус на региональном уровне.
- Карьерный рост: участие открывает новые возможности, в том числе в федеральных и международных компаниях.
- Нетворкинг: доступ к сообществу сильных управленцев региона и страны, обмен практиками и контактами.
- Рост личного бренда: медийное присутствие, публикации и упоминания в СМИ формируют устойчивую репутацию.